工会工作做得好不好 三方人员线上打分

2020-06-04 来源:本网 作者:
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  南方工报讯(全媒体记者 蓝娟 通讯员唐人 平静)会议现场扫二维码、听取工会主席述职报告、按考核标准打分上传…… 这是4月15日在中铁二十五局集团召开工会二届六次全委(扩大)会暨基层单位工会主席述职评议会的场景之一。全体与会人员通过“扫二维码”,直接使用在线网络打分功能,对工会主席的述职和工会工作情况开展评议打分。

  “在企业‘家’文化的建设中,我们公司工会尤其关注温馨工作环境的打造。由于办公搬迁新址,部分职工上下班路途远,工会为职工设置了休息室,配备可调节座椅和毛毯,方便职工中午小憩或夜晚临时留宿…… ”该集团电务公司工会主席魏萍述职时说。同时,台下和视频会议端的与会人员参照《工会主席抓工会工作述职评议考核打分标准》,在线在考核表上打分。现场参评职工白艳坦言,此述职评议打分方式,既实现了打分评价的及时性,又提高了效率。

▲参评职工通过手机扫描会议二维码开展线上打分 蓝娟 摄

  该集团公司党委副书记、工会主席林春梅表示,为克服疫情影响,公司工会首次采用视频会议的形式,开展网络述职评议和线上经验分享等。其中,述职评议的打分部分,该集团公司工会领导及部门工作人员的权重为45%,各单位工会主席工会工作部部长的权重为30%,其他测评人员的权重为25%,以上三方线上打分测评的结果,将成为该公司年度工会工作量化考核的重要内容。她坦言,述职评议的目是在准确考核和评价基层工会工作基础上,进一步分析情况、寻找差距、传导压力、精准施策,推动工作责任落实到位,力促工会工作再上新台阶。

  此外,该会议采取主会场举手表决、分会场书面表决的方式,履行相关民主程序,增替补了集团公司工会委员、经费审查委员。

  图片说明:现场参评职工通过手机扫描会议二维码开展线上打分 蓝娟 摄

  南方工报责编:张任青子


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